O modelo de negócio da Delta compreende um conjunto diversificado de soluções centradas ética, na inovação, no trabalho em equipe, nas alianças estratégicas e na capacidade analítica. A Delta está permanentemente envolvida no desenvolvimento de práticas que sejam relevantes interna e externamente.

A Delta está comprometida em ser uma diferença importante no negócio dos seus clientes. A essência desse comprometimento é ajudá-los a crescer de forma consistente e sustentável. Nesta missão, a Delta entende a responsabilidade corporativa como uma expressão do seu compromisso com os clientes que extrapola, em muito, as soluções que oferece.

A Delta administra o seu negócio com foco no crescimento, nos resultados financeiros e na inovação, e no compromisso de oferecer aos seus clientes soluções de qualidade em todos os aspectos.

Missão

A Delta irá fornecer a melhor qualidade em consultoria e conhecimento, baseada na ética, na inovação, no trabalho em equipe, nas alianças estratégicas e na capacidade analítica, com foco na construção de relacionamentos de longo prazo e na consolidação dos seus compromissos com os seus clientes.

Valores

Os valores fundamentais da Delta orientam a maneira como ela interage com cada um dos seus stakeholders – comunidade, acionistas, clientes, fornecedores, governo, concorrentes, agentes públicos e profissionais. Esses valores são: accountability, colaboração, inovação, integridade e respeito. São eles que definem os fundamentos da maneira como a Delta conduz seus negócios e orientam as suas ações e decisões diariamente. Esses valores, em resumo, definem a empresa que Delta aspira ser.

  • Accountability: responsabilidade em todos os aspectos do negócio;
  • Colaboração: com os principais stakeholders. A Delta atende as suas necessidades específicas e excede as suas expectativas.
  • Inovação: são as ideias que distinguem a Delta, e seus profissionais, dos demais.
  • Integridade: a Delta faz o certo e assegura a consistência daquilo que diz com aquilo que faz.
  • Respeito: a Delta empondera os seus profissionais, apoia a sua comunidade e abraça a diversidade.

Esses valores fundamentais são traduzidos em:

  • Atendimento das necessidades dos clientes;
  • Maximização do valor da firma para os seus sócios;
  • Criação de alianças ganha/ganha com seus parceiros estratégicos;
  • Formação de uma cultura que atrai e retém os melhores profissionais;
  • Desenvolvimento de uma empresa focada no aprendizado e que se esforça para criar e disseminar conhecimento;
  • Respeito aos profissionais, suas origens, papéis e contribuições;